以色列人HR启动 spetz.io, 数字招聘平台,将由基于U.S.的启动来获取 悖论 - 全球人才采集管理平台。

3月融资变成1月份收购

spetz. 开发了一个聊天系统,它无缝地集成到企业现有的通信渠道,如WhatsApp,Slack或Messenger。此外,该系统还连接到标准人才采集平台,如Comeet和NiloOsoft,使HR能够在整个招聘过程中与候选者进行通信。

spetz. 平台在科迪德期间肯定获得了普及,这完全改变了人才采集景观。该平台基于AI技术,帮助大型组织管理数百和数千人的人才采集过程。该平台虽然没有停止在那里,它还自动为HR Execs收件箱中的任务“停放”的解决方案,主要围绕候选通信吞吐量招聘或面试过程。

去年7月,该公司揭示了它的 Chrome Extension. ,它允许用户不限于HR,在WhatsApp的Web或桌面应用程序上留言,而不是其联系人列表的一部分。

“完全值得隔离”

spetz. CEO和联合创始人山羊DVIR, 用极客时间吁解释 spetz. 作出了一些重要的Covid调整,重点是改善产品并使它适应持续的大流行景观:“我们的灵活性和快速调整使我们能够增加与市场领导者的销售额。”

DVIR说大部分沟通 悖论 通过了 飞涨, 但是,在过程的后期阶段, spetz. 领导团队前往美国。更好地熟悉了 悖论 团队和进一步的收购过程:“在回来的路上完全值得隔离”

以色列启动成为一个r&D center

spetz. 是2017年成立于2017年,作为IDC的Zell创业计划的一部分,由CEO Yam Dvir,Coo Yael Florenthal,以及CTO Alon Slutzky。刚刚去三月,该公司获得了750亿美元的资金 融合La. Goahead Ventures, 除了自己创造健康的收入流。 9人以色列团队将加入 悖论 欧洲和中东行动作为基于特拉维夫的r&D center.

悖论队

据报道,该公司尚未举报收购细节,但据估计,以色列启动已获得500万美元 - 这一数字并没有真正跳过屏幕 - 但仍然是其短暂生活中的一个很好的投资回报率。在硬币的另一边, 悖论, 这是在2016年成立的,迅速攀升了成功阶梯,成为人力资源人才收购自动化的领导者,与美国创始人兼首席执行官奥森Matos的市场巨头合作,并不涉及添加另一个r&D中心:“我们对此印象深刻 spetz. 团队的成长,甚至更加印象深刻,他们的愿景为我们可以在一起建造。“