在过去的几年里,高度宣传的妇女赋权运动已经针对妇女在业务中的作用点燃了广泛的谈话。在每个人的嘴唇上的那些是女企业家。

那么支持这些女性的生态系统是什么?自成立以来首次,妇女企业家的万事达卡指数被评为以色列的妇女企业家在2020年成为妇女企业家的最佳国家。该报告发现,以色列是“特定性别的支持机制的典范”,其成功由一项协调努力在未来两年内加倍女企业家的数量。

但在所有时尚社会变革的热情背后隐藏了决定启动自己业务的女性更加艰难的现实。只有7%的以色列企业家是女性,女性领导的公司每筹集每2美元筹集了1美元,与他们的男性同行提出的许多陈规定型观念继续为女企业家创造障碍。

Cynthia Phitoussi和Audrey Chocron,在Seedil Ventures管理伴侣,通过谨慎和逐步的执行,在过去的十年中度过了过去十年来证明这些先入为主错误。这对坚持认为,企业家精神应该是妇女制定自己的规则和挑战过时的性别偏见的方式。这就是让他们成为企业家自己在伦敦搬到以色列的几个月后,他们在2010年创建了以色列的第一个加速计划之一。

从一开始,他们决心闯入这一迷人的生态系统,这是初创公司。 “通过这个第一个冒险,我们很幸运能够见证以色列多年来的许多成功案例,并迎接硅·瓦迪的领先灯,如亚金福格,拉斐尔·欧斯南,马蹄,亚当·费舍尔以及Inbal Arieli和Liat Aaronson。我们的激情,劳动道德和承诺帮助塑造我们未来的战略潜力的公司的激情深受启发,“奥黛丽·佩德蒙(Audrey Chocron)表示,这是一个大银行的前高级关系经理。

种子被种植在他们的脑海中。但成长它被证明是一个不同的故事。他们都渴望在以色列中渴望在以色列中致敬,鼓励他们想到他们的“犹太教2.0”。 2014年,他们决定推出一家投资俱乐部,收集65名认可的商业天使的投资俱乐部,旨在弥合以色列初创公司和全球私人投资者之间的差距。

他们弥补了他们建造的投资者的扶正,他们已经建造了他们建造的投资组合的成功,并在2018年履行了一个长期的梦想并推出了一项完全成熟的风险投资基金,播种者企业。

然而,这对沿途对Naysayers面临公平份额。什么可能引领两个新的移民妇女认为他们可以在以色列VC场景中制作它? “精确地通过融合本地颜色并展示了以色列楚萨的最佳再现 - 这不是争论我们是否可以制定它,但专注于如何制定它,”大型费范和大型费范的前消费市场研究经理Cynthia Phitoussi说企业家。

许多人并不害羞,表达他们的难以置信,并试图谈论他们。在整个过程中,他们面临了几次挫折,但致力于他们的最终目标。

在播种机企业的筹款期间,他们的差异被证明是几次强度。 “在后威尔,尽管每个风险资本家都有常见的缺陷,但妇女有时可能会帮助我们待命”,争夺前往欧洲和美国的两位管理合作伙伴,让投资者投资新基金。

最后,他们的决心得到了报酬,他们设法在九个月内实现了第一次结束。他们建立了一个坚实的投资委员会,将其陪同在选拔过程中,包括技术和商业评估,其中,标记Ziering,帕特里德吉米,Yves Michali,Marcio Lempert和Daniel Amzallag。

自2014年以来,他们投资了22次初创公司,其中18岁仍然活跃,去年收购了一个。合并,他们的投资组合公司已经筹集了1.85亿美元,目前在以色列和国外雇用385人。其中一些成功筹集了大型系列A和B轮,包括Breezometer,NanobeBe,Sweetch,Uveye,Shopic,Donde和 数据库。最近的两轮种子包括 Konnecto. myInterview..

在此过程中,他们有权与着名以色列和外国VCS共同投资,他们赞扬了他们尽职调查的透明度和效率。他们的座右铭?通过广泛的国际网络向他们的投资组合启动带来价值,帮助他们找到新的商业合同,新才能和新投资者。 “我们为友好,知识渊博和可靠的投资者感到自豪。我们利用我们的精品地位与创始人联系密切关系,并在他们的冒险中支持他们,“坚持骗子。该基金还伪造了以色列的顶级创业机构加速器,如技术驱动器和IDC的Zell创业计划,致力于为其最有前途的公司提供他们的第一个VC金钱。

这是一个漫长而艰巨的道路,比满足眼睛更少迷人,但辛西娅和奥黛丽为每一步都感到自豪。 “因为我们从头开始建立了我们的基金,随着它的高点和低点,我们觉得真正的企业家并培养这种创业精神,为我们的投资组合公司带来价值,”Phitoussi争论。

今天仍然在以色列,很少有妇女在VC资金中聘用,更不用说伴侣级别。在过去的十年中,这对妇女在董事会委员会和科技网络活动中持代表性令人遗憾的是。 “最近,我们组织了14名创始人的缩放活动,并是唯一的两个女性,加强了我们独自在一个男人的世界中的感觉。至于我们有限的合作伙伴,其中只有5%的是女性,“Chocron联系。

“即使在十年后导航生态系统后,我们经常被问到索尔毒品企业的管理伙伴是谁,这意味着团队中必须有一个人,”奇特的笑话,一半令人愉快。

然而,女性成为伟大的投资者。事实上,在妇女投资者的许多好处的研究提示,例如在削减他们的损失方面更加谨慎,更好地削减,具有更好的危机管理技能,并为他们的投资决策提供额外的时间来研究和启发他们的投资决策。

女性可以更好地掌握企业家的个性,他们的DNA,优势和劣势。许多赛车的创始人会告诉您,这部分投资过程包括在目前对其业务的各个方面进行投入,无论门票大小如何。从这个意义上讲,女性更加直接,更多的“加速”到了这一点(希伯来俚语意味着直接到底线),不太容易发生自我的战斗,并且在错误的时候更容易承认。

因此,迫切需要改变企业家精神的文化看法,以支持更大的业务性别平等。最近,以性别为重点的孵化器和加速器已经出现了推动女性的前进和建立新框架 妇女企业家。但很多还有待完成的。

“我们觉得作为女性投资者的一定的责任感,”声明。今天,两位投资者希望继续继续这条道路,以便他们对更大的基金的下一个梦想。

他们可以设置音调。女性而不是与男性或彼此竞争,而不是竞争他们的同行,以真正倡导变革。

写道 Alexandre Suertegaray