在2020年前坠毁进入我们的现实之前,“工作场所健康和安全”一词往往绘制了一个呻吟声。目前的大流行严重影响了商业策略家的心态,设计了方法可以接近一个与病毒性爆发的世界。业务的挑战成为战略制定如何在非常出现的病毒担忧与其有效运作。我们如何确保我们的工作场所返回员工的信心?

确保运营和基本职能的连续性,CDC 建议 如果它们仍然仍然可以继续,该工作场所可能会继续,并实施其他预防措施以保护它们和周围社区免受Covid-19。这些措施包括员工预屏幕检查,定期监测,佩戴面具,社会疏散和消毒协议。虽然商家有具体的步骤,但他们可以采取的工作场所和自由的具体步骤令人放心,为什么公司为公司提供全球病毒爆发,以优先考虑员工安全性?

员工安全意味着企业安全

虽然它作为大多数遵守2020年之前的遵循企业的众所周知的箱子滴定运动,但现在将在不同的基座上放置在工作场所的健康和安全。 传统上,员工安全存在,以保护工人并解决业务的感知风险,例如符合任务程序和设备维护。安全检查已经到位,不仅要保护员工,而且保护业务。

整体员工安全意味着运行的更平滑,损坏控制和稳定的劳动力。当它被证明不足时,对公司日常行动或最坏情况的威胁最可能会导致财务处罚,声誉损害和员工不稳定。如果员工安全受到危害,这可能会在部门暂时停止运营,但业务运营可能会继续下去。

就像它一样,所有其他人之间的员工安全就是另一种经营考虑因素。

抛开员工安全动机的明显道德,大多数公司研究所安全协议基于他们的特定行业的潜在危险,而不是来自好莱坞灾难电影的情景。例如,矿业公司将有更高的致力于安全地进行某些高风险的活动,而不是便利店,因为可能因未有所需的安全检查而导致的潜在金融陷阱(法律诉讼)将在经济上留下公司易受伤害的。

然而,病毒传染病的发病仍然是在年初开始之前的任何公司潜在工作场所情景的一部分,包括高风险职业。基本上,员工安全的优先顺序根据公司可以被暴露的潜在负面结果计算,而全球大流行不是其中之一。

安全已经采取了全新的含义

但在打击全球大流行的世界中,“员工安全”一词已经采取了全新的含义。员工安全现在必须面对病毒爆发。因此,实现员工安全的目前的要求变得更加严格,无法保护员工迫使若干企业停止运营 - 一些企业 - 一些企业永久地停止运营。今天的员工安全性不仅仅是一个事后,它已经变得不可或缺于生存,而不是一个。

在2020年之前,工作场所的安全解决方案分散并且通常存在于临时能力中,一个供应商将倾向于消毒液体,而不同的供应商将提供安全设备。工作场所危险直到现已与实施各种解决方案的雇主一起解决,每个雇主都旨在解决每个特定危险。没有全面的解决方案,包括所有所需的安全检查,已用于雇主的头痛。

这种选择的挑选方法已经强迫雇主重新评估未来可以实施有效的解决方案,特别是在大流行期间。通过解决对一般性不适的供应短缺,目前PPE选项的挥之不去的务实困难也在企业主上提出了试图导航当前水域的章程。

让我们变得聪明

为了解决务实的困难,需要开发仔细考虑,智能PPE或个人防护设备,工作协议。 PPE的开发,如礼服,丁腈手套,头盖,鞋盖,面部和眼睛保护(面部面罩,面罩)和消毒产品(消毒剂,消毒擦拭物)可以制定到公司量身定制的协议中。这些形式的反应将作为创造聪明,高效,有效措施的关键第一步,以促进追求的工作场所信心,这是非常缺乏的东西。

在这一点之前,让我们对安全的现实不真静。企业总是有价值的员工安全,作为一种保护员工的形式,肯定,但更主要是为了保护自己的利益。二十二十个盲目的各个行业,到确认员工安全需要全新的优先事项。实现这些优先事项的酒吧可能会劝阻一些,但它也将作为其他人的机会。企业现在需要一个有效的长期战略来打击潜在的危险向前发展,没有包含感染传播的协议,这可能是不可能的。

由Omri Shafran撰写的首席执行官 德克萨斯医疗技术